8月，浙江纺织头部企业以不同方式践行社会责任——有的把“崇学重教”的温度送进员工家庭与乡村校园（点击回顾《一份心意一缕情｜浙江纺织企业暖心发放奖（助）学金》），有的把助残与献血的坚守写进车间与献血车。用一份赤诚，写下8月的公益日志。

恒逸集团8月5日举行第二十五次员工集体无偿献血活动。当天共有141名员工成功献血49580毫升，人均献血量超350毫升。自2002年恒逸首次组织员工集体无偿献血活动开始，25年来共有6111人次累计献血1725030毫升。2011年，恒逸在浙江省企业中率先设立"无偿献血日"，将每年8月的第一个星期三确定为员工集体无偿献血日，把公益从"偶尔为之"做成"年年相约"，是浙江纺织企业坚持最久的公益品牌之一。

新凤鸣集团8月12日上午举行残疾人辅助性就业中心开业仪式。中心坐落于新居民生活区 · 三治联动中心二楼，总面积1020平方米，是专为残疾人打造的公益性服务阵地，配备多功能活动室、男女休息区、医务室、心理咨询室等空间，集生活照料、康复疏导、就业帮扶于一体，现有残疾员工60余名。作为"新连星"共富车间的深化拓展——该共富车间已吸纳周边508名剩余劳动力在家门口就业——新凤鸣把助残从"一次性慰问"做成"稳定性就业"。

汇隆新材8月20日组织开展爱心公益献血活动，共有38名员工成功献血，累计捐献热血11100毫升。2024年8月，由汇隆发起的德清县汇隆天使公益基金会正式挂牌，注册资金200万元，主要投向救危扶困、捐资助学等公益项目；自2015年起，汇隆先在内部成立天使基金会，九年间向"禹越红"共富基金捐款30万元、德清县慈善总会捐款40万元，并成立梦栖湖助学基金等，构建起"基金+献血"双轮驱动的公益格局。

车间里的机器声、献血车上的笑容、残疾员工按月到账的工资短信、孩子们翻开新书时的目光——从车间到校园，从企业到乡村，这是属于浙江纺织的夏日温度，不喧哗，自有声。